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《互动》([美] 詹妮弗·杜尔斯基 )

  在注意力越来越稀缺的当下,如何持续吸引人们进行高频率的互动,提升群体活跃度,进而让人们主动进行精神和物质上的支持,关乎产品、团队和公司的成败,也成为所有运营人员迫切渴望解决的难题。
  作为Facebook群组业务的具体负责人,詹妮弗·杜尔斯基总结了一套行之有效的,可以极大调动群体积极性,激发他们参与和共享的运营方法。首先,确立一个有意义的目标,然后,通过具体的故事将目标清晰化,吸引你的第一批支持者,之后,让所有团队成员不断进行高品质的互动,甚至自发地协助进行宣传和分享,最终实现整个业务的高速发展。
  通过运用这一方法,詹妮弗·杜尔斯基已经调动了全球数亿人的积极性,吸引他们主动在Facebook上创建社群,为了有意义的目标而互相连接和交流。而在未来十年,Facebook更是力图让十亿人加入其中,打造一个全球性的互动社群。

  Facebook 创始人扎克伯格钦定的战略部门负责人20年高效运营策略;有效提升社群活跃度以及用户黏性;她的运营,调动了全球10亿人的积极性。

  1. 它为希望激励团队完成共同使命的领导提供详细、具体的建议, 以创造世界的积极变化, 并实现商业目标。 
  2. 作为一个创业者, 这本书很好地提醒了我为什么决定创办一家公司, 那就是改变世界! 
  3. 这本书鼓励产品和用户之间进行有意义的互动。我爱死它了!一本伟大的书! 
  4. 精良的写作并且极度鼓舞人心。强烈推荐!

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