《新规则:变革时代领导者的8个核心思维》PDF电子书下载

新规则:变革时代领导者的8个核心思维

  如何应对大型企业的“大公司病”,以重新审视商业的本质? 如何才能更有效地让资源在全球范围内共享和分配? 如何形成互补共赢的全球化共同体,而不是国家与资本的盘剥与霸凌? 如何在下一轮技术革命到来前,学会与人工智能共生? 当市场环境发生了激烈变化,当外部竞争者带来了巨大冲击,当陈腐僵化的组织已经无法适应市场变化的节奏,也无法为领导者和个人成长提供支持的时候, 企业管理者和员工应该迅速反应,寻找新的或合适的商业思维来应对变革。 被称为“领导变革之父”的哈佛商学院终身教授约翰·P.科特,在近20年的时间里,观察了115名哈佛商学院MBA毕业生的商业发展路径,并从他们的个人经验中,总结出在全球化竞争市场中应对复杂商业环境的核心变量及规律,包括:非传统的职业路径、创业者的机会、与合作方协同、领导力优于管理、达成交易、跨界学习等。这是商业发展的“新规则”,也是个人如何在时代洪流中逆势转型、做出正确选择的不二法门。

约翰·P.科特(John P.Kotter)

哈佛商学院终身教授、“领导变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席组织行为学教授、演讲家、多部畅销书作家。与“现代管理之父”彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)、“竞争战略之父”迈克尔·波特(Michael E.Porter)、“颠覆式创新之父”克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)等管理大师并驾齐驱的知名管理专家。经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年,被哈佛商业评论中文网评为“对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年,被《商业周刊》评为“领导大师”(Number 1 Leadership Guru)。其作品已被翻译成120多种语言出版,总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。

目录

版权信息
推荐序1 时代精神与自我驱动
推荐序2 面对变革时代,如何才能获得成功?
译者序 今日职场新规则
前言 经济转型期的方向
1 新现状
第1章 时势维艰:美国梦消亡了吗?
第2章 新规则1:非传统的职业路径
第3章 新规则2:全球化的机遇与挑战
2 新回应
第4章 新规则3:创业者的机会
第5章 新规则4:与合作方协同
第6章 新规则5:领导力优于管理
第7章 新规则6:达成交易
3 夯实基础
第8章 新规则7:自我驱动力
第9章 新规则8:跨界学习
4 启示
第10章 职场成功

科特教授的这一系列丛书到底有哪些值得学习的地方?在《新规则》这本书里,科特教授在近20 年的时间里观察了115 名哈佛商学院MBA(工商管理硕士)毕业生的职业路径,并从他们的人生经历中总结出我们应该如何在快速变化的全球化竞争市场中拥抱变化并找到适合个人发展的新规则。他的研究有很多反常规的发现。例如“小公司,大机会”:在同一届哈佛商学院MBA 毕业生中,那些选择小创业公司的毕业生,其收入往往高于那些选择大公司的毕业生。 

资源下载价格9.9立即支付
本站所有资源采用网盘下载模式。点击立即支付,支付完成后,自动获取网盘下载地址!如不能下载请联系客服QQ:664873296
分享到:
赞(0)

评论抢沙发

评论前必须登录!

本站所有资源搜集于互联网,若侵犯了您的合法权益,请发送邮件到caiyongab@foxmail.com,待核实后即刻删除。